心無畏，定有為。8月4日，在新員工結(jié)束為期10天的全封閉培訓后，公司舉行了2020屆新員工見面會暨2019屆優(yōu)秀應屆生表彰大會，公司黨委書記、董事長李東林，總經(jīng)理、黨委副書記楊首一及公司在家領(lǐng)導班子成員，與加盟株洲所的新員工面對面交流，共話未來，助力成長。
      2020年注定是極不平凡的一年，在這個特殊的年份，共有來自北京大學、浙江大學、中國科學院大學、上海交通大學、華中科技大學、西南交通大學等全國重點院校的297名優(yōu)秀畢業(yè)生，從12000多名應聘者中脫穎而出加入株洲所，為株洲所圓滿收官“十三五”、開啟“十四五”新征程注入了全新力量。
    為了讓新員工盡快融入株洲所，公司為2020屆新員工安排了為期10天的全封閉培訓，內(nèi)容不僅包括磨練意志的軍事訓練和拓展，還有所內(nèi)外專家的傳業(yè)解惑，以及豐富多彩的文體活動。通過10天的全封閉培訓，新員工們不僅加深了對株洲所的了解，也實現(xiàn)了自我蛻變。

見面會上，2020屆新員工進行了精彩的軍事匯報演出，向公司領(lǐng)導展示了應急棍、軍體拳，以及戰(zhàn)術(shù)、格斗、救援技巧，嘹亮的口號、整齊劃一的動作、颯爽威武的英姿，很好地展現(xiàn)了2020屆新員工的精神面貌和風采。軍事匯演結(jié)束后，新員工們還一起合唱了中車之歌《與你同行》。 
     會上，2020屆新員工與所領(lǐng)導進行了提問交流。“公司今年十三五目標完成情況如何，十四五的大體規(guī)劃是怎樣的？”“現(xiàn)在國外疫情如此嚴重，我們公司如何開拓海外市場，實現(xiàn)產(chǎn)品交付？”……新員工們從公司發(fā)展戰(zhàn)略、人才政策、技術(shù)引領(lǐng)、職業(yè)發(fā)展等多個方面進行提問，得到了公司領(lǐng)導的耐心解答。交流過后，與會所領(lǐng)導還分別向新員工們表達了濃濃的祝福與期許。
     會議最后，李東林代表公司對各位新員工的加盟表示熱烈的歡迎與誠摯的祝賀。李東林指出，這一屆新員工大多是“95后”、甚至是“00后”，有著靈活多元的思維、自信樂觀的性格，不迷從權(quán)威、善于創(chuàng)新變革、敢于自我表達，新員工的加入，為擁有61年底蘊的株洲所注入了一股新鮮的血液和強大的動能。
    李東林表示，洶涌的疫情和風云變幻的國際形勢，給我們國家、企業(yè)、甚至是個人都將帶來重大而十分深遠的影響，身處這種復雜嚴峻的局面，對每個年輕人來說既是一種考驗，也是一種責任，更是一場空前的機遇，關(guān)鍵是如何在個人發(fā)展與國家發(fā)展、行業(yè)發(fā)展、企業(yè)發(fā)展中，找到較好的融合。大家選擇加入株洲所，一定不會后悔，因為株洲所是一個可以讓大家發(fā)揮專業(yè)知識實現(xiàn)自己青春夢想和歷史責任的地方，也是一個可以幫助大家成長、成才、成功的優(yōu)秀事業(yè)平臺。這里有強大的科研平臺和資源保障，能提供有力的科研支撐；這里有多元化和國際化的產(chǎn)業(yè)平臺，能提供豐富的歷練機會；這里有尊重人才和創(chuàng)新進取的優(yōu)秀文化，能提供良好的工作環(huán)境。 
     李東林強調(diào)，結(jié)合國企深化改革政策，株洲所正在積極探索員工持股、科研成果轉(zhuǎn)化創(chuàng)新跟投等多種激勵方式，希望通過這些改革舉措讓想干事、能干事、干成事的員工可以獲得優(yōu)厚的回報，讓大家不再局限于擠職業(yè)發(fā)展的獨木橋，實現(xiàn)多元價值創(chuàng)造，分享企業(yè)改革發(fā)展的成果。李東林寄語各位新員工立足崗位發(fā)揮才干，躬身入局，披荊斬棘，推動企業(yè)實現(xiàn)新的發(fā)展，創(chuàng)造更加美好的未來。 
     會議期間，38對2019屆優(yōu)秀應屆畢業(yè)生及指導老師受到了表彰。這38名優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，在這一年里，勤奮學習、勇于實踐，快速融入了企業(yè)發(fā)展，展現(xiàn)出了良好的能力素質(zhì)與精神風貌。各位優(yōu)秀應屆生的指導老師言傳身教、指導有方，傾力傳授專業(yè)知識，幫助應屆生養(yǎng)成了良好的工作和學習習慣，為應屆生快速成長作出了重要貢獻。 
     表彰過后，2019屆優(yōu)秀畢業(yè)生代表吳楠和2020屆新員工代表崔一帆分別發(fā)言，講述成長與蛻變的故事，暢談他們對青春與責任的看法。